ट्रॉन करियर में आपका स्वागत है
आतिथ्य की संस्कृति
1990 में, हमारे संस्थापक, डाना गार्मनी ने एक क्रांतिकारी अवधारणा बनाई। यह एक व्यवसाय मॉडल था जो आतिथ्य-क्षमता ग्राहक सेवा सिद्धांतों और बेहतर कृषि संबंधी स्थितियों के आधार पर सार्वजनिक गोल्फ कोर्स के प्रबंधन पर केंद्रित था। यह तब था जब "एक दिन के लिए सदस्य" अनुभव का जन्म हुआ था। इस असाधारण नेता और कई अन्य लोगों की दृष्टि के पीछे, ट्रॉन गोल्फ और गोल्फ से संबंधित आतिथ्य में विश्वव्यापी नेता बन गए हैं। यह एक ऐसा मॉडल बन गया है जिसने न केवल दुनिया भर के लोगों को अविस्मरणीय अनुभव दिया है, बल्कि कई लोगों के लिए उल्लेखनीय कैरियर के अवसर और विकास का परिणाम है, जिन्होंने एक अवसर को जब्त कर लिया है और उन मील के पत्थर तक पहुंच गए हैं जिनके बारे में उन्होंने सोचा था कि यह कभी संभव नहीं था।
हम आपको हमारे बारे में अधिक जानने के लिए आमंत्रित करते हैंमिशन, विजन और मूल्यजो हमारे आतिथ्य की संस्कृति को बनाते हैं और बताते हैं कि कैसे जीवन के सभी क्षेत्रों के अनगिनत लोग 30 से अधिक वर्षों से ट्रून सहयोगी के रूप में कामयाब हुए हैं।
एसोसिएट्स की कहानियां
"मेरे लिए इस तरह की नौकरी करना एक सपने के सच होने जैसा है जो कभी नौकरी नहीं थी, यह एक करियर था।"
-डाना गार्मनी, ट्रॉन के संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष
ट्रॉन दृष्टिकोण
हम कौन हैं, हम कैसे मदद करते हैं और हमारे ग्राहक हमारे साथ क्यों भागीदार हैं।
अपनी क्षमता को अन-टैप करें
हम आपको बढ़ते हुए देखना चाहते हैं। 30 से अधिक वर्षों के लिए, हमने देखा है कि पेशेवर अंततः कंपनी के भीतर वरिष्ठ स्तर के नेता और कार्यकारी बनने के लिए कई अलग-अलग मार्ग अपनाते हैं। यह आपके द्वारा उठाए जाने वाले विभिन्न कदम हैं और इसका प्रभाव न केवल उन मेहमानों या साथी सहयोगियों पर पड़ता है, जिनके साथ आप दैनिक आधार पर संपर्क में आते हैं, बल्कि जिन समुदायों का आप प्रतिनिधित्व करते हैं, उनमें आप अंतर पैदा कर सकते हैं।
