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ट्रून की दुनिया में करियर के अवसर

ट्रॉन करियर में आपका स्वागत है

दुनिया भर में ट्रॉन के साथ नौकरियां खोजें

आतिथ्य की संस्कृति

1990 में, हमारे संस्थापक, डाना गार्मनी ने एक क्रांतिकारी अवधारणा बनाई। यह एक व्यवसाय मॉडल था जो आतिथ्य-क्षमता ग्राहक सेवा सिद्धांतों और बेहतर कृषि संबंधी स्थितियों के आधार पर सार्वजनिक गोल्फ कोर्स के प्रबंधन पर केंद्रित था। यह तब था जब "एक दिन के लिए सदस्य" अनुभव का जन्म हुआ था। इस असाधारण नेता और कई अन्य लोगों की दृष्टि के पीछे, ट्रॉन गोल्फ और गोल्फ से संबंधित आतिथ्य में विश्वव्यापी नेता बन गए हैं। यह एक ऐसा मॉडल बन गया है जिसने न केवल दुनिया भर के लोगों को अविस्मरणीय अनुभव दिया है, बल्कि कई लोगों के लिए उल्लेखनीय कैरियर के अवसर और विकास का परिणाम है, जिन्होंने एक अवसर को जब्त कर लिया है और उन मील के पत्थर तक पहुंच गए हैं जिनके बारे में उन्होंने सोचा था कि यह कभी संभव नहीं था।

हम आपको हमारे बारे में अधिक जानने के लिए आमंत्रित करते हैंमिशन, विजन और मूल्यजो हमारे आतिथ्य की संस्कृति को बनाते हैं और बताते हैं कि कैसे जीवन के सभी क्षेत्रों के अनगिनत लोग 30 से अधिक वर्षों से ट्रून सहयोगी के रूप में कामयाब हुए हैं।

एसोसिएट्स की कहानियां

विशेष रुप से प्रदर्शित लेख: समाचार

09 फरवरी, 2021 को पोस्ट किया गया

वापस देना, आगे बढ़ना

काला इतिहास माह मनाना

गोल्फ में अधिक विविधता चाहते हैं और वास्तव में ऐसा करना दो बहुत अलग चीजें हैं। बेशक, गोल्फ व्यवसाय अक्सर समाज का सही प्रतिबिंब नहीं होता है। इसीलिए ट्रॉन डायवर्सिटी एंड इंक्लूजन काउंसिल का गठन किया गया है ...

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विशेष रुप से प्रदर्शित लेख: समाचार

17 जून, 2021 को पोस्ट किया गया

दुनिया भर की महिलाएं

ट्रोन का

जून के पूरे महीने चलने वाले ट्रॉन महिला गोल्फ माह के सम्मान में, हम ट्रॉन की दुनिया भर में कुछ शानदार महिला सहयोगियों का जश्न मना रहे हैं। गोल्फ ऑपरेशन से लेकर टीचिंग, मार्केटिंग से लेकर मेंबरशिप मैनेजमेंट तक, ये महिलाएं...

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विशेष रुप से प्रदर्शित लेख: समाचार

15 जून, 2021 को पोस्ट किया गया

पैशन एंड इनोवेशन को मिला नया फेयरवुड एग्जीक्यूटिव शेफ

अशांत वर्ष के माध्यम से

शेफ ब्रेंडन वर्मिलियन के लिए, भोजन और पेय के माध्यम से यादगार अनुभव बनाना 1990 के दशक में वापस जाता है जब वह सैन जोस, कैलिफोर्निया में सिल्वर क्रीक वैली कंट्री क्लब में पाक टीम का हिस्सा थे। यह वहाँ था जहाँ उन्होंने एक जुनून विकसित किया ...

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विशेष रुप से प्रदर्शित लेख: समाचार

01 सितंबर, 2020 को पोस्ट किया गया

उत्तर नदी के सभी आयु वर्ग के सदस्य बीमिंग

अपने स्थानीय स्टैंडआउट से टीचिंग प्रोफेशनल बने

कैम्मी बेंटले के लिए, गोल्फ उद्योग के भीतर एलपीजीए समर्थक के रूप में करियर बनाने का मार्ग आपका पारंपरिक नहीं है। अलबामा में पली-बढ़ी, कैम्मी ने 14 साल की उम्र तक इस खेल को नहीं अपनाया। जो आगे जाने वाले अधिकांश बच्चों की तुलना में बहुत बाद में है ...

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अपना रास्ता खोजें

ट्रॉन परिवार में शामिल होने का आपका पहला कदम!

"मेरे लिए इस तरह की नौकरी करना एक सपने के सच होने जैसा है जो कभी नौकरी नहीं थी, यह एक करियर था।"

-डाना गार्मनी, ट्रॉन के संस्थापक और कार्यकारी अध्यक्ष

ट्रॉन दृष्टिकोण

हम कौन हैं, हम कैसे मदद करते हैं और हमारे ग्राहक हमारे साथ क्यों भागीदार हैं।

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अवसर अनंत हैं

एक मजेदार और जीवंत कार्यस्थल संस्कृति, प्रतिभाशाली और भावुक सहयोगी, क्लब उद्योग के 30 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, ट्रॉन और ब्रांडों के हमारे परिवार के उत्कृष्ट प्रदर्शन जारी रखने के कुछ कारण हैं।
काम पर्क
फ़ायदे
ट्रॉन में, हम मानते हैं कि हमारे सहयोगी हमारी सबसे बड़ी ताकत और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हैं। ट्रॉन का लक्ष्य एक व्यापक लाभ पैकेज प्रदान करना है जो सहयोगियों को उनके जीवन की गुणवत्ता बढ़ाने और मन की शांति प्रदान करने के लिए उनकी स्वास्थ्य देखभाल और सेवानिवृत्ति की जरूरतों का प्रबंधन करने में मदद करता है।
काम पर्क
यात्रा करना
काम करें, एक्सप्लोर करें और उन जगहों पर रहें जिनकी आपने कभी कल्पना भी नहीं की थी। ट्रॉन की दुनिया ऑस्ट्रेलिया से हवाई तक फैली हुई है और जिस स्थान पर जाने का आपने सपना देखा है, उसे छूने का अवसर एक सपना सच हो जाता है।
काम पर्क
विकास के अवसर
ट्रॉन के साथ करियर का मतलब जीवन भर के लिए करियर हो सकता है। ट्रॉन ने अनगिनत लोगों को भूमिकाओं में फलते-फूलते देखा है और बिना परिवार को छोड़े पूरी दुनिया में प्रचुर मात्रा में अवसरों का लाभ उठाया है।
काम पर्क
पुरस्कार और प्रशंसा
ट्रॉन सफलता और प्रतिबद्धता का सम्मान करता है। हम नेतृत्व और असाधारण सेवा का जश्न मनाते हैं और प्रोत्साहित करते हैं और मानते हैं कि हमारे सदस्यों और मेहमानों के लिए हर रोज की जाने वाली कड़ी मेहनत और प्रयास पर कभी ध्यान नहीं जाना चाहिए।

अपनी क्षमता को अन-टैप करें

हम आपको बढ़ते हुए देखना चाहते हैं। 30 से अधिक वर्षों के लिए, हमने देखा है कि पेशेवर अंततः कंपनी के भीतर वरिष्ठ स्तर के नेता और कार्यकारी बनने के लिए कई अलग-अलग मार्ग अपनाते हैं। यह आपके द्वारा उठाए जाने वाले विभिन्न कदम हैं और इसका प्रभाव न केवल उन मेहमानों या साथी सहयोगियों पर पड़ता है, जिनके साथ आप दैनिक आधार पर संपर्क में आते हैं, बल्कि जिन समुदायों का आप प्रतिनिधित्व करते हैं, उनमें आप अंतर पैदा कर सकते हैं।