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कर्मचारी लाभ

हम अपने मूल्यवान टीम के सदस्यों को क्या प्रदान करते हैं

ट्रॉन में, हम मानते हैं कि हमारे सहयोगी हमारी सबसे बड़ी ताकत और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हैं। ट्रॉन का लक्ष्य एक व्यापक लाभ पैकेज प्रदान करना है जो सहयोगियों को उनके जीवन की गुणवत्ता बढ़ाने और मन की शांति प्रदान करने के लिए उनकी स्वास्थ्य देखभाल और सेवानिवृत्ति की जरूरतों का प्रबंधन करने में मदद करता है।

401 (के) सेवानिवृत्ति योजना

ट्रॉन सभी सहयोगियों को एक 401 (के) सेवानिवृत्ति बचत योजना प्रदान करता है जिसे एम्पावर सेवानिवृत्ति द्वारा प्रबंधित किया जाता है। यह योजना 1% से 60% तक कर-पूर्व वेतन स्थगित करने की पेशकश करती है। कंपनी मुआवजे के पहले 5% तक $0.25/प्रति डॉलर का मिलान करेगी, और 3 साल की सेवा के बाद 100% निहित होगी।

स्वास्थ्य और दंत चिकित्सा देखभाल

ट्रॉन हमारे पूर्णकालिक सहयोगियों को सिग्ना के माध्यम से प्रशासित व्यापक, प्रतिस्पर्धी चिकित्सा और प्रिस्क्रिप्शन ड्रग प्लान प्रदान करता है। ट्रॉन मेटलाइफ के माध्यम से दंत चिकित्सा प्रदान करता है।

दृष्टि लाभ

ट्रॉन आईमेड विजन के माध्यम से एक पूरक दृष्टि योजना प्रदान करता है। यह योजना सहयोगियों को 2,000 से अधिक स्थानों पर सेवाएं प्रदान करती है, और वार्षिक नेत्र परीक्षा, आंखों के पहनने पर बचत और संपर्कों की पेशकश करती है।

विकलांगता बीमा

ट्रॉन पूर्णकालिक सहयोगियों को सिग्ना के माध्यम से स्वैच्छिक अल्पकालिक विकलांगता बीमा चुनने का अवसर प्रदान करता है।

जीवन बीमा

ट्रॉन सिग्ना के माध्यम से सभी पूर्णकालिक सहयोगियों के लिए बुनियादी जीवन और आकस्मिक मृत्यु कवरेज प्रदान करता है। हम अपने सहयोगियों को अपने लिए, उनके जीवनसाथी और उनके आश्रितों के लिए पूरक जीवन बीमा चुनने का अवसर भी प्रदान करते हैं।

कर्मचारी सहायता कार्यक्रम

ट्रॉन सभी सहयोगियों को एक कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) प्रदान करता है। ईएपी भावनात्मक संकट, मादक द्रव्यों के सेवन, तलाक आदि जैसे कठिन मुद्दों के लिए व्यावहारिक समाधान, ऑनलाइन संसाधन सलाह और समर्थन प्रदान करता है।

लचीले खर्च खाते

लचीले व्यय खाते सहयोगी को स्वास्थ्य देखभाल और आश्रित दिन देखभाल व्यय के लिए कर-पूर्व धन बनाम कर पश्चात धन के साथ भुगतान करने की अनुमति देकर सहयोगी धन बचा सकते हैं।

  • एचसीएसए: ट्रॉन में, हम आपके एचसीएसए (स्वास्थ्य देखभाल बचत खाते) द्वारा वित्त पोषित वीज़ा की सुविधा प्रदान करते हैं। यह कार्ड आपको सह-भुगतान और नुस्खे के लिए सीधे प्रदाताओं या फार्मेसी को भुगतान करने की अनुमति देता है। जैसे ही आप पात्र होते हैं, आपका पूरा चुनाव उपयोग के लिए उपलब्ध हो जाता है।
  • DCSA: आपके DCSA (डिपेंडेंट केयर सेविंग अकाउंट) से प्रत्येक भुगतान अवधि में धनराशि काट ली जाती है और आपके क्लेम प्राप्त होने के समय आपके खाते में मौजूद राशि तक आपके योग्य खर्चों की प्रतिपूर्ति करेगा।

स्वास्थ्य बचत खाता (HSA)

ट्रॉन उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य देखभाल योजना के साथ एक स्वास्थ्य व्यय खाता प्रदान करता है। स्वास्थ्य बचत खाता सहयोगियों को खाते में बचाए गए कर-पूर्व धन के साथ स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा और दृष्टि व्यय के लिए भुगतान करने की अनुमति देकर पैसे बचा सकता है।

कानूनी सहयोग

कानूनी सहायता हयात प्रीमियर लीगल प्लान के माध्यम से प्रशासित एक स्वैच्छिक लाभ है जो कुछ कानूनी मामलों (व्यापार, अवैध गतिविधि और रोजगार को छोड़कर) के संबंध में टेलीफोन सलाह और कार्यालय नियुक्तियां प्रदान करता है।

भुगतान की अवधि समाप्त

सभी नियमित, पूर्णकालिक सहयोगी पेड टाइम ऑफ (पीटीओ) के लिए पात्र हैं। पीटीओ का उद्देश्य बीमारी या व्यक्तिगत आपात स्थिति के कारण छुट्टियों और अन्य अनुपस्थिति के लिए पेड टाइम ऑफ लाभ प्रदान करना है।

शैक्षिक सहायता

ट्रॉन औपचारिक शिक्षा और प्रशिक्षण के माध्यम से अपने ज्ञान, कौशल और क्षमताओं को विकसित करके सहयोगियों को अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है। एक नियमित, पूर्णकालिक सहयोगी जिसने रोजगार का एक पूरा वर्ष पूरा कर लिया है, वह पाठ्यक्रम के लिए ट्यूशन प्रतिपूर्ति कार्यक्रम में भाग लेने के लिए पात्र है जो सीधे नौकरी से संबंधित है। ट्रॉन सहयोगी को योग्य ट्यूशन खर्च (फीस, किताबें या आपूर्ति शामिल नहीं) के लिए बजटीय अनुमोदन पर प्रति वर्ष अधिकतम $1,000 प्रतिपूर्ति करेगा।

प्रदान किए गए किसी भी लाभ के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया हमारे लाभ विभाग से ईमेल के माध्यम से संपर्क करेंलाभ@ट्रून.कॉम.